研究人才詳細資料
| 年度 |
補助類別 |
學門代碼 |
計畫名稱 |
擔任工作 |
核定經費(新台幣) |
| 113 |
專題研究計畫
(一般研究計畫)
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心理計量與統計學 |
揭開反應正確性與反應時間的動態歷程：對電腦化測驗的心理計量探討 |
計畫主持人
|
2,992,000 |
| 113 |
補助科學與技術人員國外短期研究
|
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Can Raters Always Provide Objective Judgments？ A New Rater—Mediated IRT Model from the Perspective of Multiple Decision—Making Processes |
計畫主持人
|
568,960 |
| 112 |
專題研究計畫
(一般研究計畫)
|
心理計量與統計學 |
結合試題反應與反應時間分析的試題反應理論模型:考量試題間條件依賴之取向 |
計畫主持人
|
885,000 |
| 109 |
專題研究計畫
(一般研究計畫)
|
心理計量與統計學 |
評分者中介評量的試題反應理論模式之發展與應用 |
計畫主持人
|
2,671,000 |
| 108 |
專題研究計畫
(一般研究計畫)
|
心理計量與統計學 |
作答表現下降與不可忽略的遺漏值的心理計量模式之發展與應用 |
計畫主持人
|
743,000 |
| 106 |
專題研究計畫
(優秀年輕學者研究計畫)
|
心理計量與統計學 |
認知診斷模式的發展與應用：模式的擴展與電腦化適性測驗的運用 |
計畫主持人
|
1,664,000 |
| 104 |
專題研究計畫
(一般研究計畫)
|
心理計量與統計學 |
極端反應之試題反應理論模式的發展與擴展 |
計畫主持人
|
1,315,000 |
| 102 |
專題研究計畫
(新進人員研究計畫)
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心理計量與統計學 |
高階試題反應理論模式的擴展: 多層次與混合模式之取向 |
計畫主持人
|
1,346,000 |
| 101 |
專題研究計畫
(新進人員研究計畫)
|
心理計量與統計學 |
多層次高階試題反應理論模式的發展與應用 |
計畫主持人
|
649,000 |
| 100 |
專題研究計畫
(新進人員研究計畫)
|
心理計量與統計學 |
高階題組反應理論模式的發展及其在電腦化適性測驗上之應用 |
計畫主持人
|
545,000 |
| 099 |
專題研究計畫
(新進人員研究計畫)
|
心理計量與統計學 |
階層結構電腦化適性測驗的發展：結合題庫安全性與能力估計精準度之控制 |
計畫主持人
|
586,000 |
| 098 |
專題研究計畫
(新進人員研究計畫)
|
心理計量與統計學 |
具有階層結構潛在能力之試題反應模式的建構與發展 |
計畫主持人
|
471,000 |
| 097 |
研究生出席國際會議
|
心理計量與統計學 |
第八屆海峽兩岸心理與教育測驗學術研討會 |
計畫主持人
|
30,000 |
| 096 |
研究生出席國際會議
|
心理學 |
2007國際心理計量研討會 |
計畫主持人
|
28,000 |
| 095 |
研究生出席國際會議
|
心理學 |
泛太平洋地區客觀測量研討會--香港 2006 |
計畫主持人
|
14,500 |
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專利