研究人才詳細資料
專利
本頁面僅呈現 本會補助計畫，不含其他部會或跨部會計畫
| 年度 | 補助類別 | 學門代碼 | 計畫名稱 | 擔任工作 | 核定經費(新台幣) |
|---|---|---|---|---|---|
| 113 | 專題研究計畫 (一般研究計畫) | 心理計量與統計學 | 揭開反應正確性與反應時間的動態歷程：對電腦化測驗的心理計量探討 | 計畫主持人 | 2,992,000 |
| 113 | 補助科學與技術人員國外短期研究 | Can Raters Always Provide Objective Judgments？ A New Rater—Mediated IRT Model from the Perspective of Multiple Decision—Making Processes | 計畫主持人 | 568,960 | |
| 112 | 專題研究計畫 (一般研究計畫) | 心理計量與統計學 | 結合試題反應與反應時間分析的試題反應理論模型:考量試題間條件依賴之取向 | 計畫主持人 | 885,000 |
| 109 | 專題研究計畫 (一般研究計畫) | 心理計量與統計學 | 評分者中介評量的試題反應理論模式之發展與應用 | 計畫主持人 | 2,671,000 |
| 108 | 專題研究計畫 (一般研究計畫) | 心理計量與統計學 | 作答表現下降與不可忽略的遺漏值的心理計量模式之發展與應用 | 計畫主持人 | 743,000 |
| 106 | 專題研究計畫 (優秀年輕學者研究計畫) | 心理計量與統計學 | 認知診斷模式的發展與應用：模式的擴展與電腦化適性測驗的運用 | 計畫主持人 | 1,664,000 |
| 104 | 專題研究計畫 (一般研究計畫) | 心理計量與統計學 | 極端反應之試題反應理論模式的發展與擴展 | 計畫主持人 | 1,315,000 |
| 102 | 專題研究計畫 (新進人員研究計畫) | 心理計量與統計學 | 高階試題反應理論模式的擴展: 多層次與混合模式之取向 | 計畫主持人 | 1,346,000 |
| 101 | 專題研究計畫 (新進人員研究計畫) | 心理計量與統計學 | 多層次高階試題反應理論模式的發展與應用 | 計畫主持人 | 649,000 |
| 100 | 專題研究計畫 (新進人員研究計畫) | 心理計量與統計學 | 高階題組反應理論模式的發展及其在電腦化適性測驗上之應用 | 計畫主持人 | 545,000 |
| 099 | 專題研究計畫 (新進人員研究計畫) | 心理計量與統計學 | 階層結構電腦化適性測驗的發展：結合題庫安全性與能力估計精準度之控制 | 計畫主持人 | 586,000 |
| 098 | 專題研究計畫 (新進人員研究計畫) | 心理計量與統計學 | 具有階層結構潛在能力之試題反應模式的建構與發展 | 計畫主持人 | 471,000 |
| 097 | 研究生出席國際會議 | 心理計量與統計學 | 第八屆海峽兩岸心理與教育測驗學術研討會 | 計畫主持人 | 30,000 |
| 096 | 研究生出席國際會議 | 心理學 | 2007國際心理計量研討會 | 計畫主持人 | 28,000 |
| 095 | 研究生出席國際會議 | 心理學 | 泛太平洋地區客觀測量研討會--香港 2006 | 計畫主持人 | 14,500 |